Corinthians Scout: A Estratégia Secreta Por Trás dos Reforços do Timão

Em um cenário de intensas disputas por atletas, tanto no âmbito nacional quanto internacional, e diante de notórias restrições financeiras, o Sport Club Corinthians Paulista tem direcionado seus esforços para aprimorar o trabalho de inteligência no mercado da bola. O objetivo principal é identificar e concretizar oportunidades vantajosas que fortaleçam o elenco, especialmente com a abertura da janela de transferências se aproximando.

Essa abordagem estratégica é centralizada em seu departamento de análise de mercado, popularmente conhecido como "scout", uma estrutura que completa um ano de existência. O setor, que inicialmente contava com dois profissionais, expandiu-se e hoje opera em um espaço dedicado no Centro de Treinamento Joaquim Grava, empregando quatro especialistas.

A Ascensão da Inteligência no Parque São Jorge

A equipe atual do departamento é composta por nomes com experiência relevante no futebol. Renan Bloise, o gerente do setor, é uma figura de confiança do diretor executivo Fabinho Soldado, tendo ocupado a mesma função no Flamengo por mais de cinco anos. Ex-jogador, Bloise possui a licença B da CBF para treinadores de futebol.

Lucas Pareto, que chegou ao clube no final de 2024, atua como coordenador de scout. Sua trajetória inclui sete anos no Flamengo e uma passagem pelo Fluminense, além de uma graduação de nível 2 pela "Professional Football Scouts Association", reconhecida entidade na análise de jogadores. Thiago Santos, outro profissional com histórico no Flamengo ao lado de Soldado, integrou a equipe corintiana no meio do ano passado, após experiência no Azuriz, do Paraná. Ele é pós-graduado pela Universidade Europeia com especialização em scouting. Completando o quarteto, Felipe Acosta se juntou ao Timão no final do ano anterior, trazendo consigo vivências no Paysandu, Náutico e em dois clubes portugueses, Feirense e Padroense. Acosta possui mestrado em administração esportiva pela Faculdade de Desporto da Universidade do Porto.

Este grupo de quatro profissionais é o cerne do processo de mapeamento de centenas de atletas em diversas ligas ao redor do globo. Nenhum jogador é considerado para o Corinthians sem antes passar pelo rigoroso crivo desses analistas.

O Rigor do Mapeamento: Além do Campo

A avaliação dos atletas vai muito além das tradicionais questões técnicas, táticas e físicas. O departamento se aprofunda na tentativa de mapear, inclusive, aspectos comportamentais e psicológicos dos potenciais reforços. Essa análise holística busca oferecer uma compreensão completa do perfil do jogador.

? É importantíssimo ver a parte social também, não só o desempenho dentro do campo, essa parte da análise extracampo também é fundamental. Buscamos entender como é o dia a dia do atleta, a postura nos treinamentos, não apenas como ele é no jogo ? explica Renan Bloise.

? Como é a base familiar e o entorno dele? Como é a relação dele com os agentes? Isso tudo é importante para o nosso trabalho, que é tentar diminuir a porcentagem de erro ao máximo. Não existe o erro zero. A gente sempre vai estar correndo risco. Mas o trabalho do departamento é esse, mapear todos os aspectos: técnicos, táticos, físicos, psicológicos e sociais ? complementa.

A atuação de Renan Bloise transcende a análise pura dos atletas. Ele é o responsável pelo primeiro contato com os empresários, antes que Fabinho Soldado intensifique as negociações. O gerente corintiano mantém um diálogo constante com agentes, buscando identificar oportunidades de mercado e angariar vantagem na concorrência com outros clubes.

A Dinâmica da Prospecção e o Papel de Renan Bloise

Questionado sobre as transformações no departamento de análise de mercado ao longo de seu primeiro ano, Renan Bloise detalhou as melhorias implementadas:

? Nós fizemos melhorias. Na parte da estrutura, hoje a gente tem uma sala exclusiva e em breve queremos criar uma outra sala para ter uma privacidade maior para receber pessoas, fazer reuniões... Em termos de pessoas, inicialmente éramos apenas dois, e agora já somos em quatro profissionais.

Sobre os planos futuros, Bloise revelou a ambição de expansão e modernização:

? O objetivo agora é seguir crescendo. Queremos avançar na parte de dados também, com o intuito de ter uma analista de dados para trabalhar especificamente com isso. Hoje nós mesmos fazemos isso. Isso agrega muito na nossa área e em outras partes do departamento de futebol. Também estamos adquirindo novas plataformas tecnológicas para ajudar no nosso trabalho.

A divisão de trabalho no departamento é clara. Embora Renan Bloise ainda acompanhe jogos e análises, sua função principal se concentra na gestão do setor, na integração com Fabinho Soldado, e no alinhamento constante com a comissão técnica e o treinador sobre as estratégias de curto, médio e longo prazo.

? A gente mantém conversas periódicas, né? Está todo dia aqui junto, sempre trocando ideias, sempre acompanhando, procurando entender a avaliação de elenco , o que pensa de futuro, de mercado, o que a gente acredita ter de carências, e acompanhamento também dentro do que a gente tem na base, atletas que a gente pode aproveitar, tudo isso.

Os outros três profissionais, por sua vez, dedicam-se ao monitoramento de mercados. Em um clube da magnitude do Corinthians , o escopo da busca por atletas é vasto. A divisão ocorre por regiões, perfis de jogadores (como sul-americanos atuando no exterior, atletas sub-23, etc.), garantindo uma abordagem proativa. Ao final da janela, o trabalho já está substancialmente adiantado.

Antecipando o Mercado: Preparação para a Janela

A preparação do departamento de scout é contínua, visando que, no momento da abertura da janela de transferências, o trabalho já esteja praticamente finalizado.

? Sim! Agora é a conclusão, alcançar os objetivos, os alvos que tem dentro daquilo que já foi traçado, entre a direção e a comissão. Lógico que sempre pode acontecer alguma alguma mudança ou outra, essa janela agora possibilita saídas que a gente não espera, porque a Europa pode vir buscar algum atleta dentro do elenco do Corinthians, a gente tem atletas com potencial para atrair o interesse de grandes ligas, então a gente tem que estar em alerta, né? Caso ocorra alguma saída, tem alguns nomes preparados para isso.

A equipe está ciente da possibilidade de perdas inesperadas, dada a atratividade de jogadores como Yuri Alberto, que já recebeu consultas e propostas, e outros talentos como Garro, Breno Bidon, Memphis e Hugo, goleiro da seleção brasileira. A meta é a manutenção do elenco para buscar conquistas.

? Para exemplificar melhor: a gente tem o Yuri Alberto , que não é de hoje que já vem recebendo consultas, já teve até proposta em outro momento, vive um grande momento. Você tem o Garro , o Breno Bidon , dentre vários atletas do nosso elenco , nós temos muitas possibilidades. O próprio Memphis, né? O Hugo , hoje goleiro da seleção brasileira. A gente sabe que pode ficar suscetível a uma procura. O que vem sendo feito e tentado é a manutenção para que a gente consiga ter um ano com mais alguma conquista.

A busca por reforços abrange diferentes cenários, desde jogadores livres no mercado até aqueles que demandam investimento. A equipe de scout mantém um monitoramento amplo, adaptando-se a possíveis variações na capacidade de investimento. O foco principal são as posições pré-definidas, mas todas as posições são monitoradas, a fim de ter alternativas em caso de saídas inesperadas.

Embora o número exato de atletas acompanhados por posição não seja revelado, o departamento possui um banco de dados extenso e em constante atualização, resultado de anos de trabalho e da contribuição individual dos analistas.

A relação com os empresários de futebol é multifacetada. Renan Bloise faz o primeiro contato para verificar a viabilidade da operação após a aprovação do departamento. Sugestões de atletas chegam por diversas vias, mas a função primordial do scout é fornecer o parecer técnico, mesmo para sugestões que venham do próprio treinador.

A análise do departamento é obrigatória para todos os jogadores, independentemente de seu reconhecimento.

? Independentemente do atleta, tem que ter o parecer técnico. Eu acho que hoje essa área cresceu muito, é difícil você ver uma equipe que não tem um departamento desse, pois já ficou comprovada a importância. O departamento de scout não contrata nenhum atleta, a gente serve como apoio para ajudar na decisão do Fabinho, do presidente... E mesmo sendo, como você falou, uma estrela mundial, um grande jogador, você tem que fazer o processo completo de avaliação, tem que ter o parecer, até para poder fazer um comparativo entre esse atleta e outro similar, uma mesma condição.

As informações sobre o comportamento dos jogadores são levantadas por meio de uma vasta rede de contatos, incluindo outros atletas, treinadores e até mesmo profissionais de scout de clubes adversários, com quem há uma boa relação de colaboração. A observação presencial de um jogador, embora não seja mais uma necessidade constante graças à tecnologia, ainda é considerada crucial para a avaliação final, permitindo perceber nuances que o vídeo não capta, como a atmosfera do jogo e o comportamento sem a bola.

A Complexidade do Mercado Brasileiro e as Expectativas Alvinegras

Sobre o mercado brasileiro atual, Bloise observa uma mudança significativa:

? Hoje há clubes que têm uma capacidade a nível de Europa. Você vê o movimento de clubes trazendo atletas a 20 milhões de euros, uma coisa que seria inimaginável até pouco tempo atrás.

Apesar de reconhecer a inflação no mercado, ele pondera que há oportunidades em todos os níveis:

? Eu acho que tem mercado para todos os níveis. Tem oportunidades, tem atletas que são jovens, que estão se desenvolvendo. Lógico, demanda trabalho. Com menos investimento, você vai correr um pouquinho de risco a mais, mas você consegue. Eu acho que mesmo sem tanto investimento a gente conseguiu fazer uma boa janela um ano atrás. Acho que ajudou o clube a mudar, encorpar o elenco a nível técnico, ajudou a desenvolver atletas que já estavam aqui. Buscamos isso, não só trazer qualidade, mas atletas que ajudam a potencializar outros que já estão aqui. Nosso objetivo é a toda janela, ano após ano, ter uma equipe mais qualificada.

O torcedor corintiano pode esperar um trabalho dedicado a fortalecer o elenco , alinhado ao processo de reestruturação do clube. Não há promessas de investimentos estratosféricos, mas sim a busca por nomes que se encaixem nas carências e objetivos definidos.

? Acho que o torcedor tem acompanhado esse processo que o Corinthians vem passando de reestruturação. Chegar aqui e falar de investimentos em atletas de 20 milhões não seria uma realidade, né? O que eu posso falar é que nós temos trabalhado bastante e, dentro das carências e dos objetivos que o clube possui, temos nomes que acreditamos que virão e farão crescer ainda mais esse elenco . Eles vão nos ajudar a qualificar ainda mais o elenco , a dar mais opções para o para o treinador trabalhar e chegar aos nossos objetivos. A gente está na expectativa de fazer uma boa janela e ter um grupo mais preparado para atingir os nossos objetivos.